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Herramienta Informativa · Ley No. 185 + Ley No. 1173

Calculadora de Liquidación Laboral
en Nicaragua

Calcula tu liquidación estimada: vacaciones proporcionales, aguinaldo y antigüedad según el Código del Trabajo y las reformas de la Ley No. 1173 (nov. 2023).

Art. 45 Sector Privado
Ley 1173 Sector Público
Vacaciones + Aguinaldo
Dinámico por sector

Simulador de Liquidación Laboral Informativo

Código del Trabajo de Nicaragua — Ley No. 185 y reformas Ley No. 1173

Datos de la Relación Laboral

C$
0
Tiempo Total de Servicio
—

Sector Laboral

Aplica Artículo 45 del Código del Trabajo: 1 mes/año por los primeros 3 años, y 20 días/año a partir del 4.° año. Tope mínimo: 1 mes — tope máximo: 5 meses de salario. Las fracciones se calculan proporcionalmente.
Aplica la escala fija de la Ley No. 1173 (reforma nov. 2023): los montos de antigüedad por renuncia son fijos por tramos de años completos de servicio, sin cálculo proporcional por meses. Se requiere mínimo 3 años de servicio para recibir indemnización.

Causa de Terminación

Total Liquidación Estimada
C$ 0.00
—
Sector—
Vacaciones Proporcionales
C$ 0.00
—
Aguinaldo Proporcional
C$ 0.00
—
Indemnización / Antigüedad
C$ 0.00
—
Detalle: Vacaciones Proporcionales (Art. 76)
Detalle: Aguinaldo Proporcional (Art. 93)
Detalle: Indemnización por Antigüedad
⚠ Nota Importante / Aviso Legal

Esta es una herramienta meramente informativa y de simulación matemática basada en las normativas generales del Código del Trabajo de Nicaragua y sus reformas vigentes. Los resultados son estimaciones proyectadas y no constituyen un cálculo oficial, vinculante o legal. Las retenciones de ley (INSS/IR), saldos de vacaciones pendientes de años anteriores, préstamos institucionales u otras deducciones particulares no están contempladas en este cálculo. Se recomienda encarecidamente acudir a una consultoría profesional con un especialista en derecho laboral o realizar el cálculo oficial directamente ante las oficinas del Ministerio del Trabajo (MITRAB).

Base Legal Aplicada

Art. 45 — Código del Trabajo (Sector Privado)

Establece la indemnización por antigüedad: 1 mes de salario por cada uno de los primeros 3 años; 20 días a partir del 4.° año. Tope máximo de 5 meses. Aplica para renuncia y despido injustificado.

Ley No. 1173 — Sector Público (nov. 2023)

Reforma que establece escala fija de indemnización para servidores públicos que renuncian: requiere mínimo 3 años de servicio. Los montos son fijos por tramos (1, 2, 3 y 5 meses de salario).

Art. 76 — Vacaciones Proporcionales

Todo trabajador tiene derecho a 30 días de vacaciones anuales, equivalente a 2.5 días por mes trabajado. Las vacaciones no disfrutadas se liquidan en dinero al terminar la relación laboral.

Art. 93 — Décimo Tercer Mes (Aguinaldo)

El ciclo de aguinaldo corre del 1 de diciembre al 30 de noviembre. Equivale a un mes de salario por año completo de trabajo. La parte proporcional se paga al término de la relación laboral.